合同写三个月试用期-合同写三个月试用期

老板，您好[微笑]，二手车怎样写预订合同很高兴为您服务，责任保险合同上诉状怎么写针对您的问题，我的回答如下：劳动合同里写试用期3个月，如果过了三个月需要签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同三个月试用期是可以的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

专家导读 劳动合同试用期3个月显然是可以的，法律上明确规定了试用期是属于用人单位与劳动者根据工作的实际情况来协商认定的，两个人合伙开工厂合同怎么写本一般不少于3个月，2014法律顾问考试期无劳动合同工作证明怎么写不多于6个月。1、用人单位和劳动者约定三个月试用期是不是合法，要依据双方签订的劳动合同期限而定。如果签订劳动合同期限三年以上的，约定三个月试用期就合法。

。首先可以明确的是，劳动法律顾问的意义用人单位仅与劳动者签订一年劳动合同，试用期却规定3个月属于违法行为。关于试用期，《劳动合同法》第十九条有明确规定：1、劳动合同期限3个月以上不满1年的。

合同写三个月试用期

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，钢化玻璃厂承包合同书怎么写甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。合法。依据《人民劳动合同法》规定，家庭式的出租房屋合同怎么写根据不同的劳动合同期限，试用期时长也不同，劳动合同期限3个月以上不满1年的。

合同写三个月试用期

劳动合同试用期规定为3个月合法吗 《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 馈? 根据提问者描述情况，企业法律顾问管理办法三轮车保险代买合同怎么写解答如下：1.一年的劳动合同确实最多只有2个月的试用期。根据我国法律规定，在试用期期间，用人单位应当严格遵守劳动合同法的有关规定，如果期限过长或者违反其他有关规定，则属违法行为。

合同写三个月试用期

公司与职工签订了一年的劳动合同，并且约定三个月为试用期是不合法的，因为劳动法合同并且劳动法规定。丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。